廈鎢黨史

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2018年10月31日 11:20:01 來源:中新網福建
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  1958年9月福建省廈門六三七廠開始籌備,設置黨委。1959年5月,省、市委決定本廠暫緩上馬。1960年2月繼續上馬,成立廈門六三七廠支部委員會。

  1962年4月廠停建。1966年8月廈門六三七廠支部委員會改選。

  1970年,廠黨組織的辦事機構設置政工組,配有組織宣傳干事。1971年3月成立中共廈門六三七廠革委會核心小組。1973年1月改設政工科。1982年5月改為人事科。

  1972年3月12日,黨員大會選舉中共福建省廈門氧化鋁廠委員會。1973年1月設立機械動力車間、冶煉車間、科室3個黨支部。1979年8月增設硫酸鋁車間黨支部。

  1983年8月增設中共廈門冶金安裝工程處支部委員會(后歸廈門市機械局黨委管理)。

  1984年4月18日,因廠轉產,由省冶金工業總公司黨組研究,成立中共廈門氧化鋁廠委員會。黨委委員5名。其中,林仲生任黨委書記,馬煥墩任紀律檢查組組長(后因工作需要該組長借調出廠,借調期間紀檢工作由調研員莊庵生負責)。黨委下設科室、機修車間、綜合車間、仲鎢酸銨車間4個黨支部(1984年4月18日,黨委由省冶金工業總公司黨組任命后延續至1991年2月8日,才又召開全廠黨員大會,進行換屆選舉)。

成都虹波制造二支部黨員活動日。
成都虹波制造二支部黨員活動日。

  1985年3月1日,正式將“中共福建省廈門氧化鋁廠委員會”更名為“中國共產黨廈門鎢品廠委員會”。按屬地化管理規定,劃歸廈門市集美區委管理。

  1986年2月黨政分開,設立黨委辦公室和人事勞動科。黨委辦公室作為黨委的辦事機構(含組織、宣傳、紀檢)。一般干部的調配管理仍歸人事勞動科管理。同年2月,成立勞動服務公司,8月設勞動服務公司黨支部。

  1986年10月,另設置紀檢組成員7人(兼職)。

  1987年5月制定《關于加強黨風建設的意見》。1988年對本企業黨風建設情況進行自查,并實行黨風建設“一定三包”責任制。

  1989年1月制定《關于黨員、干部廉潔的幾項規定》;同年6月設立廈門金鷺特種合金有限公司黨支部;7月組織開展自下而上的黨風檢查。

  1991年后,加強對領導干部廉潔自律督促檢查,副廠級以上領導干部填報《廉潔自律情況調查表》,廠黨委每半年召開專題民主生活會,對照領導干部廉潔自律規定開展自查;同年2月9日召開全廠黨員大會,選舉產生中共廈門鎢品廠第四屆委員會。該屆委員會委員7名,林仲生任書記。同時,選舉產生第一屆紀律檢查委員會,委員3人,王萬選任紀委副書記,兼黨辦主任。因廠離退休黨員逐年增多,為加強黨的建設和方便管理,設立了離退休黨員黨支部。

  1992年5月建立了兼職案件審理小組,負責審理黨組織和黨員的違紀案件。

廈門虹鷺黨員先鋒崗。
廈門虹鷺黨員先鋒崗。

  1995年10月,根據中央紀委的規定,制定《關于在國內交往中收受禮品實行登記制度的實施細則》、《廠領導碰頭會制度》和《黨委擴大會、黨政工聯系會議制度》,從而監督和保證了民主集中制的執行。

  1996年1月30日召開全廠黨員大會,選舉產生中共廈門鎢品廠第五屆委員會。該屆委員會委員9名,林仲生任書記、劉同高任副書記。同時,選舉產生第五屆紀律檢查委員會,委員3人,胡均培任紀委書記,兼工會主席。按屬地化管理規定,劃歸廈門市杏林區委管轄。

  1996年4月增設監察室,紀檢工作歸到監察室,設立主任1人、監察員1人;同年9月廠黨委、紀委、工會聯合制定《廈門鎢品廠關于實行業務招待費使用情況向職代會報告制度的實施辦法》;同年10月廠黨委與行政共同制定《廈門鎢品廠關于領導干部收入申報實施辦法》。

  1998年企業改為股份制公司。同年2月將“中共廈門鎢品廠委員會”更名為“中共廈門鎢業股份有限公司委員會”,將“中共廈門鎢品廠紀律檢查委員會”更名為“中共廈門鎢業股份有限公司紀律檢查委員會”。同時,監察室改為監察審計部,配員2人;5月制定《關于執行“厲行節約,制止奢侈浪費行為的若干規定”》。

  為加強對領導干部的管理和監督,促進公司的黨風廉政建設和領導干部思想作風建設,1999年5月公司黨委制定《關于領導干部報告個人重大事項的規定》、《黨風、廉政建設意見》。同月公司根據業務發展實際需要和上級有關廉政問題的指示精神,制定了《接待標準》,提出“接待工作應以熱情周到、整潔衛生,本著以‘必要、合理、節約’”的精神為原則,實行業務對口,領導負責的接待方式。同年9月,公司黨委與行政、工會共同制定《關于執行廠務公開實施細則的通知》,保證了企業職工依法對企業重大問題行使知情權、審議權、建議權和監督權。

  2000年3月成立廠務公開職工代表監督檢查小組,實行廠務公開。

  2001年2月增設虹鷺公司黨支部、合金回收車間黨支部、彩鷺包裝有限公司黨支部。同年11月29日召開全體黨員大會,選舉產生中共廈門鎢業股份有限公司第六屆委員會。該屆委員會委員9名。林仲生任書記、葉清海任副書記。同時,選舉產生第六屆紀律檢查委員會,委員3名,紀委書記胡均培。按屬地化管理規定,劃歸廈門市杏林區委、海滄臺商投資區委管轄。之后,每三年進行換屆。

  2002年6月對金鷺公司黨支部進行改選,支委由3人增加至5人。同年10月,按廈門市有關政策規定,企業離退休人員實行社會化管理,黨委將家在廈門的34名離退休黨員組織關系轉至各街道(鎮)黨委,理順了關系。

  2003年6月調整基礎組織架構,將部室黨支部更名為海滄分公司第一黨支部;撤銷合金回收車間黨支部、鎢車間黨支部、動力車間黨支部、彩鷺包裝公司黨支部;合金回收車間、鎢車間、動力車間、彩鷺包裝公司、電池材料車間合并,成立海滄分公司第二黨支部;保留原金鷺公司黨支部、虹鷺公司黨支部。按屬地化管理規定,劃歸廈門海滄投資區黨工委組織部管轄。同年9月制定《紀律檢查工作的若干規定》,對紀律檢查工作組織機構、基本任務、工作職責和職權、黨員干部的行為規范等做了明確規定。

  2004年3月16日,因工作變動,免去林仲生黨委書記職務,劉同高接任黨委書記;同時,免去胡均培紀委書記職務,葉清海接任紀委書記;同年3月25日召開全體黨員大會,增補吳高潮為黨委委員。11月,因黨委與董事會部分成員實行交叉任職,為使黨委與董事會同步,申請延期一年進行換屆選舉。按屬地化管理規定,黨委劃歸廈門海滄區委管轄。

  2005年制定下發《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》、《關于進一步加強監管企業黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》和《領導干部談話三項制度》等文件。為使企業資本運營處于受控和良性狀態,出臺《應收賬款風險防范及清收管理辦法》,完善《工程招標管理細則》,出臺《重大合同管理及監督檢查辦法》;

  2006年1月20日召開全體黨員大會,選舉產生中共廈門鎢業股份有限公司第七屆委員會。該屆委員會委員7名,劉同高任書記、鐘可祥任副書記。同時,選舉產生中共廈門鎢業股份有限公司第七屆紀律檢查委員會,委員會委員3名,紀委書記鐘可祥;黨委下設4個黨支部,分別為第一黨支部、第二黨支部、金鷺公司黨支部、虹鷺公司黨支部。

  2007年,開展以“保持先進性,發揚優良作風”為主題的廉政教育活動,堅持以正面教育、自我教育為主;同年,組織開展“我為黨旗增光輝、我為廈鎢添光彩”主題實踐活動,取得較好效果。

  2008年組織學習《新時期領導干部反腐倡廉教程》,把廉潔從業和法紀教育納入黨委和支部學習內容,促使領導干部自覺遵守廉潔從業規定;

  2009年3月21日召開全體黨員大會,選舉產生中共廈門鎢業股份有限公司第八屆委員會。該屆委員會委員7名。劉同高任書記、李渝任副書記。黨委下設六個黨支部。其中,海滄分公司為第一、二黨支部;總部及技術中心為第三黨支部;金鷺公司為第四、五黨支部;虹鷺公司為第六黨支部。同時,選舉產生中共廈門鎢業股份有限公司第八屆紀律檢查委員會,委員會委員3名,紀委書記李渝,兼黨委副書記、副總裁。

  2010年,按照公司總部統一管理要求,黨委劃歸總部管理。

  2012年3月24日,考慮到黨員人數多且分散,黨委決定從該屆開始召開黨員代表大會,換屆選舉產生中共廈門鎢業股份有限公司第九屆委員會。該屆委員會委員7名。李渝任書記、莊志剛、吳高潮任副書記。同時,選舉產生中共廈門鎢業股份有限公司第九屆紀律檢查委員會,委員會委員3名,紀委書記吳高潮,兼黨委副書記、副總裁。同年5月,各級黨組織換屆后,公司黨組織機構設置正式變更為:

  2015年3月28日召開黨員代表大會,選舉產生中共廈門鎢業股份有限公司第十屆委員會。該屆委員會委員7名。莊志剛任書記、黃長庚、李渝任副書記(同年10月,李渝因病逝世)。同時,選舉產生換屆選舉產生中共廈門鎢業股份有限公司第十屆紀律檢查委員會,委員會委員3名,紀委書記李渝,兼黨委副書記、副總裁。同年6月,各級黨組織換屆后,公司黨組織機構設置正式變更為:

  2015年10月,李渝因病逝世。黨委副書記、紀委書記暫時空缺。

  2016年3月,由楊金洪接替李渝擔任黨委副書記、紀委書記一職。同時增補專職紀委副書記,由監察審計部經理鐘炳賢擔任。

廈門金鷺第三黨支部紅色教育活動。
廈門金鷺第三黨支部紅色教育活動。

 

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