廈鎢重大歷史事件回顧

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2018年10月31日 11:42:21 來源:中新網福建
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  整黨:1985年8月初開始整黨,對廠黨組織和黨員從組織、思想、作風和紀律方面進行整頓。期間,成立整黨指導小組,下設整黨辦公室,制定《中共廈門鎢品廠委員會整黨方案》、《關于實現黨風好轉的規劃》、《關于端正黨風的有關規定》、《廈門鎢品廠端正黨風責任制》、《關于堅持黨風建設目標化、制度化、經;瘯盒袑嵤┺k法》等。1987年3月18日經中共廈門機械冶金工業公司委員會,同意本廠整黨通過驗收,整黨結束。

  黨員民主評議:1992年根據廈門市委組織部和集美區委組織部《關于進行民主評議黨員工作的意見》的通知精神,于2月26日至3月15日進行了民主評議黨員工作,全廠五個支部共89名黨員全部參加了評議,共評出優秀黨員17名,無不合格黨員。

  “三個代表”學習教育:2001年在企業領導班子及成員中深入開展“三個代表”學習教育活動,進一步密切了黨群、干群關系,確定了新目標,理清了新思路,促進了企業健康協調發展。

  先進性教育:2005年7月—11月,成立保持共產黨員先進性教育活動領導小組,開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。先后制訂《關于加強黨員組織關系管理的規定》、《廈門鎢業發展黨員工作制度》、《關于進一步加強廈鎢(集團)基層團組織建設的意見》和《關于黨員日常教育管理的規定》等。在活動過程中,開展黨員先進性標準的大討論,組織開展創建“節約型企業”主題實踐活動,使先進性教育活動更能體現企業工作的特點。

都昌金鼎七一紅色家書誦讀活動。
都昌金鼎七一紅色家書誦讀活動。

  科學發展觀活動:2009年4月—9月,著手開展深入學習實踐科學發展觀活動;顒庸步洑v學習調研、分析檢查、整改落實三個階段,全體黨員深化了對科學發展觀的認識,為職工解決了一批實際問題,推動了企業生產經營和發展。

  創先爭優:2010年3月—2012年7月,在全體黨員中開展“我為黨旗增光輝、我為廈鎢添光彩”為主題的創先爭優活動,內容涵蓋“比學習、比團結、比工作、比紀律、比貢獻”等。其中,推行的黨員公開承諾制延續至今,全體黨員從崗位、績效承諾及實事承諾等方面進行承諾,通過將承諾內容張墻公開,轉變黨員作風,進一步塑造黨員的良好形象,促進公司健康快速發展;聘請顧問公司對企業組織架構、薪酬制度、目標績效和全面預算管理等四項工作進行調研和指導,從組織架構到人力資源、經營管理等進行全方位梳理,采用國際先進的管理模式,推動公司朝現代企業轉變。此外,在基層黨組織虹鷺公司成立首批黨員示范崗,要求黨員加強自身學習提高,在實際工作中體現出黨員的先鋒模范作用。

  群眾路線教育:2014年3月—9月,開展以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,圍繞作風建設,聚焦“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動;顒臃譃閹讉步驟:學習教育、征求意見建議、深入查擺梳理問題、談心交心、撰寫剖析材料、召開專題民主生活會和組織生活會、民主評議黨員;顒悠陂g,各單位積極收集群眾意見并提出整改方案,各級黨員領導干部進行自我剖析,提出改進措施。黨群關系更加緊密,工作作風得到改進,建章立制形成長效,取得了積極成果。

  落實中央八項規定:2013年9月至今,在省委、省反腐敗協調小組及省冶金(控股)公司的指導下,全司上下展開深入落實中央八項規定,堅決糾正四風為主題的活動;顒又,通過對重點企業展開督查,及時上報三公經費相關數據,黨政聯合下發《關于落實中央八項規定嚴格接待管理的緊急通知》,進一步節約了三公經費開支,規范了相關人員的日常行為。

  三嚴三實教育:作為群眾路線教育實踐活動的延續,2015年6月—12月,全司上下開展“三嚴三實”專題教育;顒又饕詫n}學習為主,以黨委委員、總裁班子成員、各級黨組織書記為主要對象。內容包括:黨委書記莊志剛授“三嚴三實”專題黨課;“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”專題學習交流研討、“八不準八不得”內容學習、召開“三嚴三實”專題民主生活會等。通過專題教育研討,班子成員進一步統一了思想認識,規范了自身言行。

黨員突擊隊骨干開會。
黨員突擊隊骨干開會。

  “133”黨建工作:2013年3月至今,在省國資委指導下,公司黨委根據黨建工作實踐,總結出了一整套黨建工作思路和方法。即,“一個目標,三項工程,三個機制”。各級黨組織以打造具有國際競爭力的一流企業為總目標,通過實施黨建核心工程、堡壘工程、和諧工程,形成黨組織和經營班子的責任機制、融合機制、創新機制,合力推動總目標的實現。主要分三個階段推進“133”黨建工作機制建設:穩步開展階段、扎實推進階段、鞏固提高階段。通過各個階段主要工作的推進,結合企業內控體系建設和對標管理活動,以梳理完善企業管理制度為抓手,逐步推進“133”黨建工作機制建設,從而為企業經營發展助力。

  制度建設:為了加強黨組織的自身建設,1989年1月黨委重新修訂《廈門鎢品廠黨建工作的幾項制度》包括“黨建工作例會制度”、“黨務工作檢查制度”、“黨員活動日制度”、“雙重民主生活會制度”、“黨風檢查制度”。為了進一步實行民主集體領導和個人分工相結合,1995年10月18日建立 “黨政工聯席會、黨委擴大會”、“廠領導碰頭會”兩項工作例會制度。同年,黨委不但與集美區委簽定了黨組織建設責任狀,同時還分別與各支部簽定了黨組織建設責任狀。各支部按責任狀的要求抓好黨的建設,發揮各支部的戰斗堡壘作用。黨委能圍繞企業改革發展,較好地發揮政治核心作用。2005年7月—11月,先后制訂《關于加強黨員組織關系管理的規定》、《廈門鎢業發展黨員工作制度》、《關于進一步加強廈鎢(集團)基層團組織建設的意見》和《關于黨員日常教育管理的規定》等。2007年6月,制訂《廈門鎢業基層黨支部規范化制度化建設意見》,從支部建設、組織生活、黨員教育管理、發展黨員、黨風廉政監督、爭先創優等幾個方面對支部工作進行嚴格的規范化,不斷夯實支部基礎工作,提高支部工作水平。

長汀金龍“不忘初心跟黨走,牢記使命共筑夢”。
長汀金龍“不忘初心跟黨走,牢記使命共筑夢”。

 

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