莊志剛:把黨建工作與生產經營融為一體

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2018年10月30日 15:31:12 來源:中新網福建
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  中新網福建新聞10月30日電(陳麗霞)“廈鎢要以創新‘133’黨建機制為抓手,強化黨建引領,把黨建工作融入生產經營活動中,把黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢轉化為公司文化‘軟實力’!比涨,廈門鎢業股份有限公司(以下簡稱“廈鎢”)黨委書記莊志剛在2018年度黨建暨紀檢監察半年工作會上作出上述表述。

  作為一家以機制和技術創新發展起來的國企,廈鎢始終堅持把政治建設擺在首位,推動從嚴管黨治黨落到實處,以黨建引領公司發展。2018年上半年,廈鎢黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“不忘初心 牢記使命”主題教育為抓手,全面貫徹落實中央、省委、省國資委、省冶金(控股)公司黨組的部署要求,以創新“133”黨建工作機制,推進全面從嚴治黨和黨建各項工作的開展。

  據莊志剛透露,2018年以來,在加強政治思想教育,創建學習型黨組織方面,廈鎢堅持把政治放在首位,強化政治理論學習。堅持“兩學一做”教育常態化制度化,認真落實“三會一課”制度,各基層黨組織積極開展多種形式的教育活動,如“黨員微講壇”、舉辦知識競賽、征文比賽、參觀紅色教育基地、廉政教育基地等,同時組織專題宣講,公司黨委成員深入一線調研,并授專題黨課。

廈鎢黨委書記莊志剛在2018年度廈鎢基層黨組織書記培訓班上講黨課。

  2018上半年,廈鎢黨委中心組開展了9場專題學習研討,集團黨組織共組織了學習168場次,參與學習人員2376人次,激發了廣大黨員的學習熱情,提升了政治思想水平。此外,黨委委員累計作專題宣講6場,基層黨組織書記積極講黨課24次,參訓人員780余人。公司上下掀起政治學習大熱潮,使學習常態化、規范化,同時營造良好的政治學習氛圍,努力創建學習型黨組織。

  在強化政治擔當,踐行“兩個維護”方面,廈鎢認真履行黨風廉政建設主體責任,自覺踐行“兩個維護”,切實把思想和行動統一到中央和上級黨組織的決策部署上來。緊密圍繞“五抓五看”和“八個堅定不移”要求、嚴格落實“五抓五重”,把紀律建設挺在前面,加強日常的教育、監督檢查。

  一是抓制度建設,扎牢制度籠子。上半年,廈鎢黨委制定或修訂黨內制度4項,規范基層黨組織運行;鶎痈鼽h組織也積極制定制度24項。二是抓關鍵少數和敏感崗位的廉潔教育。上半年,黨委書記和紀委書記對新提拔到領導崗位的6名干部進行任前廉政談話;對16家權屬企業的班子成員進行廉潔勤政集體談話21次,共有124名干部接受談話提醒,對“一把手”個人談話16次,權屬公司黨組織按黨委要求層層傳導壓力,對黨員領導干部、關鍵崗位人員開展廉潔勤政談話,共有19家公司黨組織開展談心談話活動,談心人數達290人,使“咬耳扯袖”成為常態。三是認真落實“一崗雙責”,壓實“兩個責任”。共簽訂“一崗雙責”責任書125份,黨風廉政建設責任書40份,層層傳導壓力。四是持之以恒落實中央八項規定精神,加強“1+X”專項監察。上半年,共檢查6家權屬企業,并現場反饋問題要求整改,同時要求各權屬公司自查自糾。五是組織對三家稀土開發公司進行專項巡察,把全面從嚴治黨往基層延伸。

  莊志剛介紹,一直以來,廈鎢強化黨建引領,切實做好“雙融合”。2018年,公司黨委以創新“133”黨建機制為抓手,強化黨建引領,把黨建工作融入生產經營活動中,把黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢轉化為公司文化“軟實力”,大力推廣金鷺公司黨總支創建的“黨員突擊隊”示范案例。上半年,各級黨組織共成立“黨員突擊隊”34個,累計完成攻堅目標36個,另有41個項目還在正常推進過程中,充分發揮了基層黨組織的攻堅克難作用。公司每月開展結合生產經營的各類主題黨建活動,先后開展富有廈鎢特色的“亮身份、盡職責、樹形象”等主題黨日活動,強化了黨員的先鋒模范作用,促進大家找先進、學先進、促先進的良好氣氛,在日常工作中發揮作用。

  莊志剛表示,要做好基層黨建工作,就要充分發揮好黨組織書記和黨務干部的作用,這就要求我們堅決落實主體責任,履行好“一崗雙責”。當前,中央、省委、省國資委和冶金控股公司黨組對加強和深化國企黨建工作提出了明確要求,要求企業黨組織要肩負起全面從嚴治黨主體責任,要求黨組織書記要切實履行“一崗雙責”,把抓好黨建作為最大政績,牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識。我們要深刻認識到,黨組織的主體責任就是政治責任,全面從嚴治黨關鍵就在落實主體責任。各級黨組織書記作為“第一責任人”,必須要強化政治擔當,壓緊壓實主體責任,堅持圍繞中心工作部署開展黨建工作,堅持黨建與發展“兩手抓、兩手硬”,防止“兩張皮”,做到守土有責、守土負責、守土盡責,把黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業改革發展穩定的支撐力、帶動力和抗風險能力。

莊志剛來到一線宣講黨的十九大精神。

  莊志剛說,廈鎢要著重抓好基層黨組織建設,擼起袖子干偉大事業。廈鎢要加快打造忠誠擔當的高素質干部隊伍,高度重視年輕優秀的青年骨干,培養為廈鎢新發展開創偉大的事業提供堅強組織保證。一是要堅持把政治擺在首位,堅持基層黨建引領基層治理。二是要統籌設計,深入推進基層黨建的組織設計優化,提升黨支部的建設水平。三是要抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設,落實責任,并配備好黨群骨干力量,建立獎懲機制。四是要細化基層黨組織工作責任,建立黨的建設主體責任清單,讓基層黨組織開展工作有的放矢。五是要加強日常工作的統籌協調和反饋落實。六是要打造一支高素質人才隊伍。培養實干、能干、會干、快干的人才。

  莊志剛強調,廈鎢正處于歷史發展的最佳時期,機遇與挑戰并存,我們要解放思想、打破框框,充分發揮平臺作用,吸引有志于廈鎢事業發展的人才,大膽啟用廈鎢培養的年輕人才。

  針對2018年下班的黨建工作,莊志剛表示,要服務于廈鎢科學發展、高質量發展這個中心,加強黨的建設,推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉各項工作開展。

  首先,把黨建工作與生產經營融為一體。一是充分發揮黨組織政治核心和領導核心作用,持續推進各項工作。二是優化、創新基層黨建特色品牌,打造重點黨建標桿企業并組織學習效仿,筑牢基層黨建堡壘工程。三是深入開展“學三鋼”活動,學習三鋼的黨建先進經驗,督促開展“成本管理”,使黨建與生產經營相融合。

  其次,推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是認真履行主體責任。進一步健全和完善“一崗雙責”工作機制,進一步細化、明晰工作內容,緊緊圍繞思想建黨、制度建黨、作風建黨的要求,強化約束和監督,規范廉潔從業行為,探索更為有效的工作方法,解決黨風廉政建設管理上的盲點。二是持之以恒落實中央八項規定精神,一如既往把貫徹執行中央八項規定精神和糾正“四風”工作作為一項重要政治任務來抓緊抓好抓實,采取堅決有力措施,切實推動作風建設不斷引向深入。三是進一步完善制度體系,以制度建設為依托推進全面從嚴治黨,緊密結合公司實際,堅持問題導向,抓住薄弱環節,突出重點,查漏補缺,切實提高制度機制的針對性和可操作性,做到簡便易行、務實管用。

  同時,持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹黨的十九大精神。聚焦學懂弄通做實,引導黨員干部職工深刻領會、準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的實質和內涵,在公司上下全面興起“大學習”熱潮,將“不忘初心 牢記使命”主題教育活動持續升溫,確保各級人員學有所獲。(完)

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